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管理培訓生 中國 詳情
【崗位職責】  1、參與公司制定的管理培訓生“常青計劃”,通過系統和全面的理論培訓及營銷、工程兩個一線的具體實戰工作內容,成長為既有實際工作經驗,又具有專業技能和兩個一線管理技巧的骨干人才。 2、在輪崗培訓結束后,公司通過挖掘每位管理培訓生的潛力,為其量身定做職業規劃...


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